한국 감정원이 학력이나 스펙 대신
국가직무 능력표준에 기반한 이른바 블라인드 채용을 통해 신입사원 43명을 뽑았습니다.

합격자 가운데 33%가 지역 출신이고
여성이 42%를 차지했으며
평균 경쟁률은 50대1를 기록했습니다.

감정원이 최근 3년동안 채용한 정규직 직원 가운데 30%가 지역출신 인재들입니다.

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