경상북도는 산하 공공기관을 대상으로 강도 높은 경영혁신을 추진합니다.

경북도는 하반기부터 기관 평가를 통해 유사 중복 기능을 조정하고 목적이 분명하지 않은 자체 기금을
폐지하기로 했습니다.

또 기관장 연봉 차등을 비롯해 성과 중심 보상 체계를 강화하고 우수 기관에 별도의 재정사업 인센티브를 제공합니다.