대구테크노파크가 인사와 계약 등 기관 운영 전반을 부실하게 관리해 오다 대구시 감사에서 20여 건의 무더기 지적을 받았습니다.

대구시감사위원회에 따르면 대구TP는 2021년 연봉표를 상향하면서 기존 직원들은 놔둔 채 신입사원 연봉만 높게 책정한 탓에 동일 직급 내 선배가 후배보다 연봉이 낮은 임금 역전 현상이 발생한 것으로 드러났습니다.

이로 인해 현재까지 선임급과 주임급 등 총 34명이 같은 직급의 후배보다 낮은 연봉을 받고 있으며, 일부는 최대 640만여 원까지 차이가 나는 것으로 확인됐습니다.

이 밖에도 경쟁 입찰 없는 수의계약과 예산 기준을 벗어난 사업비 집행 등 계약·정산 분야의 부실도 지적됐습니다.

감사위원회는 관련자에 대한 신분 조치와 함께 임금 역전 해소를 위한 단계적 이행계획을 조속히 마련하라고 대구TP 측에 통보했습니다.